中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月7日訊（記者 楊秀峰）今年政府工作報告特別提到，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，推進擴大職業(yè)傷害保障試點。此前，中央經(jīng)濟工作會議也強調(diào)要加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。

　　對此，全國政協(xié)委員、京東集團技術(shù)委員會主席、京東云總裁曹鵬在接受記者采訪時表示，這些重要指引，為新就業(yè)群體的權(quán)益保障指明了道路，也彰顯了民營企業(yè)在其中的關(guān)鍵作用。

全國政協(xié)委員、京東集團技術(shù)委員會主席、京東云總裁曹鵬（受訪者供圖）

　　曹鵬以京東集團為例說：“我們與快遞員、分揀員及全職外賣配送員等一線員工均簽訂了正式合同，并為其繳納五險一金，確保其基本生活無憂。”據(jù)悉，截至目前，已有超過1200名一線員工享受到了養(yǎng)老金的福利。自今年3月1日起，京東還率先為全職外賣配送員落實了五險一金政策，成為業(yè)內(nèi)首個實現(xiàn)騎手全面社保保障的平臺。此外，京東還承擔了全職外賣配送員五險一金的全部成本，同時，構(gòu)建了快遞員與外賣配送員之間的崗位轉(zhuǎn)換機制，增強了就業(yè)靈活性。

　　當前，我國新就業(yè)群體規(guī)模龐大，在推動經(jīng)濟增長、滿足民眾多樣化需求方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，這一群體也面臨著勞動關(guān)系模糊、社會保障不健全及職業(yè)技能培訓缺失等權(quán)益保障問題。

　　在曹鵬看來，盡管政府已出臺了一系列政策措施，但由于新就業(yè)群體的復雜性和多樣性，以及民營企業(yè)發(fā)展水平的差異，權(quán)益保障工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)。為此，他提出以下建議：

　　完善民營企業(yè)用工管理制度，明確新就業(yè)群體勞動關(guān)系。曹鵬表示，政府應加強對民營企業(yè)用工相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善，推動其健全用工管理制度，明確新就業(yè)群體的勞動關(guān)系。鼓勵民營企業(yè)與新就業(yè)群體簽訂規(guī)范合同，明確雙方權(quán)利義務，提高合規(guī)用工意識，防范勞動糾紛。

　　建立健全新就業(yè)群體社會保障體系，加大政策扶持力度。“政府應鼓勵民營企業(yè)為全職新就業(yè)群體繳納全面的五險一金，并為兼職靈活用工群體提供意外險和健康醫(yī)療險等保障�！辈荠i說，與此同時，還要推動社�？缡〗永m(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算的便利化，針對新就業(yè)群體特點優(yōu)化社保繳納規(guī)定。此外，對積極改善勞動保障條件的民營企業(yè)給予減稅降費、國家表彰等激勵措施，降低運營成本。

　　加強新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓，搭建民企與高職院校合作平臺。曹鵬分析指出，政府應與民營企業(yè)、高職院校合作，開展定制化職業(yè)技能培訓，提高新就業(yè)群體的專業(yè)技能和競爭力。同時，通過與高職院校的合作，為員工提供學歷提升和職業(yè)資格認證等機會。

　　曹鵬最后建議，建立社會支持體系，提升新就業(yè)群體社會地位和職業(yè)認同感。在他看來，政府和社會各界應加強對新就業(yè)群體的關(guān)注和支持，通過媒體宣傳、社會公益等方式提高其社會認知度。鼓勵社區(qū)和行業(yè)協(xié)會等組織加強與民營企業(yè)合作，開展關(guān)愛活動，帶動更多社會組織參與到新就業(yè)群體權(quán)益保障工作中來，共同營造公平、公正、和諧的就業(yè)環(huán)境。